资深Java 开发专家（KYC/AML，合规平台 ）

岗位简介： 本岗位隶属公司Compliance Platform工程团队，期望招募AI工程能力与Java技术能力并重的人才加入。 核心OKR： 构建AI-native合规平台核心基础设施，支撑公司全球监管合规落地与亿级用户信任体系升级。 岗位职责： - 设计并落地KYC/AML状态机引擎、幂等任务框架、不可变审计日志系统 - 将FATF/MAS/SFC等全球监管要求转化为可落地工程方案 - 推动LLM/Agent集成进合规决策工作流 - 领导跨团队合规平台项目，培养团队技术梯队 任职要求： - Java开发5年以上，JVM调优/多线程并发/分布式系统深度掌握 - 熟悉SpringBoot/SpringCloud/Mybatis/Kafka/Redis等主流技术栈 - 深入理解分布式系统理论（CAP、幂等、Exactly-Once语义） - 具备合规/金融系统核心设计能力（状态机驱动、审计日志、事务补偿） - 具备AI原生工程思维，有LLM/Agent集成、Prompt Engineering或RAG实践经验（硬性要求） 优先项： - KYC/AML合规或FinTech技术背景 - 合规中台/业务基础设施平台建设经验 - 英语可作为日常工作语言 《候选人隐私声明》 最近更新日期：2025年【9】月【1】日 1. 介绍 本《全球候选人隐私声明》（简称“隐私声明”）旨在帮助您了解当您向我们提交职位申请时，我们在收集、处理、传输及使用个人数据方面的政策。 本隐私声明不适用于非候选人或非申请人的用户、访客或访问网站的客户。 此外，本隐私声明不适用于我们的现有或前员工或独立承包商，因为其受公司内部员工隐私政策的约束。 2. 一般信息 (a) 您的信息 我们将收集并处理与您相关的特定个人数据，具体包括： 个人资料数据：姓名、别名、个人联系方式（如地址、电话、电子邮件）、驾驶执照、移民身份； 资质资料：简历、公司简介中的信息、社交媒体资料及活动、照片、求职信、工作经历、资质与技能、推荐人信息，以及必要时进行的背景调查（可能包含犯罪记录详情）； 就业数据：职位名称、办公地点、公司电子邮箱地址、薪酬、福利、专业经验、教育背景（含专业认证与资质）、起止日期、绩效记录、培训记录、员工编号； 紧急联系人数据（如适用）； 与劳动或就业法律合规相关的信息； 系统数据：我们通过与您沟通获取的音频、电子或类似信息（例如电话录音、电子邮件）； 您自愿提供的其他数据，包括您在反馈或调查中选择表明身份时提交的数据。 (b) 渠道 当您应聘职位时（包括面试环节，面试过程可能会被录音），我们会直接向您收集个人数据。 此外，我们还可能通过各种其他渠道收集您的个人信息，并将其与您主动提供的数据进行整合。例如，我们可能从以下渠道获取您的个人数据： 您用于向我们求职的招聘网站； 教育机构； 前雇主，当其向我们提供雇佣证明时； 经您授权、允许我们联系的专业推荐人； 法律允许范围内的第三方背景调查、信用调查或其他入职前筛查服务机构； 您公开的社交媒体资料或其他公开来源； 猎头公司或招聘机构； 公司通信及 IT 系统/应用程序，这些系统会自动收集用户相关信息及其传输内容； 公司其他员工； 公众、法院、公共机构及其他公开渠道。 (c) 目的 我们处理该等个人数据的目的如下： 评估、建立并履行雇佣合同； 保障我们场所、资产、系统及知识产权的安全，并执行公司政策； 履行法律义务，遵守审计、记录保存及报告要求，满足税务要求，确保健康与安全； 维护我们的正当商业利益及合法权益； 开展审计、调查及合规工作。 (d) 汇总数据 我们还会出于任何目的创建、处理和/或共享“汇总数据”，例如统计或人口统计数据。该汇总数据可能源自您的个人数据，但一旦形成汇总形式，即不再构成个人数据，因为无法通过该数据识别到您。但是，如果我们把汇总数据与您的个人数据相结合或关联，使其能够与您关联，则我们会将该等合并后的数据视为个人数据，并根据本隐私声明使用该等个人数据。 (e) 数据保留 实际保留期限会因个人数据类型及每种数据类型的用途而异。我们会根据是否存在合法保留目的来保留您的个人数据，包括适用法律规定的保留目的。 (f) 数据传输 我们在不同的司法管辖区处理并存储上述信息。个人数据可能会被传输至我们其他实体和第三方（包括服务提供商），其可能位于您所在司法管辖区以外。向中国大陆以外传输数据会在取得您明确同意后进行。 (g) 向第三方披露</st