Learning & Development Manager (m/w/d)

(Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin) Du möchtest mitgestalten, wie Menschen bei Sony Music lernen, sich entwickeln und miteinander arbeiten? Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, hast Lust auf neue Lernformen und weißt, welches Potenzial KI für Learning & Development bietet? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte Learning & Development und unsere Unternehmenskultur in der GSA-Region aktiv mit. Was du machst Du verantwortest unsere Learning-&-Development-Initiativen und entwickelst unser Lernportfolio entlang strategischer Prioritäten und der Bedarfe unserer Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. Du konzipierst und steuerst unsere Learning Angebote inkl. Inhouse Academy, führst Bedarfsanalysen und Evaluationen durch und übersetzt die Ergebnisse in zielgruppengerechte Lern- und Entwicklungsmaßnahmen. Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams zu individuellen und organisationalen Entwicklungsbedarfen, konzipierst passende Maßnahmen und Coachings und gestaltest und moderierst Workshops, Lernformate und Team-Offsites. Du entwickelst unser digitales Learning weiter und beschäftigst dich intensiv damit, wie wir KI und neue Technologien sinnvoll für Lernen und Entwicklung einsetzen können. Du steuerst unsere externen Trainer:innen, Coaches und Learning-Partner und entwickelst unser Netzwerk kontinuierlich weiter Du arbeitest eng mit unseren internationalen L&D-Teams zusammen, bringst die lokale Perspektive in globale Initiativen ein und übersetzt globale Ansätze in Lösungen, die zu unseren lokalen Anforderungen und unserer Kultur passen. Du bringst dich über klassische L&D-Themen hinaus in Culture-&-Development-Initiativen ein und hast Lust, gemeinsam mit uns eine Kultur zu gestalten, in der Lernen, Feedback und Entwicklung selbstverständlich dazugehören. Wer du bist Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development mit und hast Lust, Themen eigenständig zu verantworten und weiterzuentwickeln. Du begeisterst dich für Lernen, Unternehmenskultur und neue Technologien und bringst fundierte Erfahrung im Einsatz von KI im L&D-Kontext mit. Du bringst erste Erfahrungen in der Arbeit mit Leapsome und HowNow oder einer vergleichbaren Learning-Plattform mit und weißt, wie sich diese sinnvoll in eine moderne L&D-Landschaft integrieren lässt. Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Bedarfe strukturiert erheben, Daten und Feedback auswerten und daraus konkrete, pragmatische Maßnahmen ableiten. Du übernimmst gerne Ownership, arbeitest strukturiert, packst selbst mit an und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte und Prozesse gleichzeitig laufen. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und schaffst es, globale Konzepte mit einem guten Gespür für lokale Anforderungen zu übersetzen und umzusetzen. Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung von Trainer:innen und Coaches und bringst idealerweise bereits ein eigenes Netzwerk an starken Learning-Partnern mit. Du fühlst dich auch vor Gruppen wohl und hast Freude an Facilitation und der Gestaltung von Workshops. Eine Trainer:innen- oder Coaching-Ausbildung ist ein Plus, aber kein Muss. <li dat