Junior Communications Specialist

Cześć, jesteśmy INITIATIVE! Jako część Omnicom Media , jednego z największych holdingów mediowych na świecie, korzystamy z szerokiej wiedzy, zasobów i międzynarodowego know-how. Opracowujemy kompleksowe strategie w oparciu o nasz model usług „ Fame & Flow ”. Nasze warszawskie biuro pełni rolę ważnego centrum kompetencyjnego dla regionu CEE. Tworzymy huby eksperckie, rozwijamy standardy pracy i wspieramy wymianę wiedzy między rynkami. W Omnicom Media dbamy o kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i wzajemnym szacunku. Zależy nam, żeby każdy czuł się częścią zespołu, miał przestrzeń do wyrażania swoich opinii i mógł rozwijać się w tempie dopasowanym do swoich celów i ambicji. Szukamy Junior Communications Specialist / Junior Media Planner & Buyer Jeśli lubisz łączyć analitykę z kreatywnym myśleniem, a przy tym cenisz dobrą współpracę i fajny klimat — możesz być w idealnym miejscu. Działamy przede wszystkim digital-first, a jeśli nie masz jeszcze pełnego doświadczenia w offline/online — wdrożymy Cię i nauczymy krok po kroku . 🎯 Twoja rola i realny wpływ Planowanie i realizacja kampanii komunikacyjnych 360° — online i offline. Łączenie danych, insightów i celów biznesowych w media plany, które realnie dowożą wyniki. Praca w zespole, który wspiera, tłumaczy i dzieli się wiedzą — pytania są u nas mile widziane. 🧩 Zakres zadań Planowanie i zakup kampanii w kanałach: digital display, online video (direct), TV, prasa, OOH/DOOH, radio, kino. Wycena i ocena ofert mediowych pod kątem efektywności i kosztów. Weryfikacja zleceń i media planów od dostawców. Monitoring kampanii oraz raportowanie (w trakcie i post‑buy). Analizy: konsumpcja mediów, profile użytkowników, trendy rynkowe, działania konkurencji. Współtworzenie rekomendacji oraz wsparcie przy strategiach komunikacyjnych. Rozliczanie kampanii oraz współpraca z dostawcami i zespołem buyingu. Gromadzenie materiałów potwierdzających realizację kampanii. Współpraca zespołowa i dzielenie się wiedzą. 🚗🎬🛒 Portfolio klientów Rozrywka — przestrzeń na niestandardowe formaty i świeże pomysły. Moto — fokus na performance, precyzję i realizację KPI. FMCG — miks TV/OOH/digital, relacyjna współpraca i stabilność działań. ✅ Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli: Masz minimum 9 miesięcy doświadczenia w planowaniu, zakupie lub rozliczaniu kampanii mediowych. Znasz podstawowe wskaźniki i pojęcia mediowe (TV, digital, OOH, radio, prasa). Masz doświadczenie lub gotowość do pracy z narzędziami takimi jak: AGB, AdReport, TGI, PBC, Radio Track, Gemius Mediapanel, Google Analytics. Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2) — w mowie i w piśmie. Płynnie porozumiewasz się po polsku . Sprawnie poruszasz się w Excelu i PowerPoincie. Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i dbasz o jakość realizowanych zadań. Chcesz rozwijać swoje kompetencje mediowe i masz w sobie otwartość na wskazówki i feedback. Dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi i komunikujesz się w partnerski sposób. 💬 Kilka słów od Menedżera: "Jesteśmy wspierającym, pomocnym zespołem, w którym liczą się odpowiedzialność, rzetelność i terminowość. Dbamy o otwartą komunikację, przestrzeń na pytania i feedback. Uczymy się od siebie nawzajem i wspólnie celebrujemy osiągnięcia." 🎁 Co oferujemy Pracę przy dużych kampaniach, w których Twoje doświadczenie naprawdę ma znaczenie. Bezpośredni kontakt z klientami i przestrzeń na własne rekomendacje. Możliwość wpływania na strategie działań, a nie tylko ich egzekucję. Zespół, który współpracuje, dzieli się wiedzą i gra do jednej bramki Projekty dla rozpoznawalnych marek z różnych kategorii. Standardowe benefity w naszej organizacji: Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia pakietu). Dostęp do platformy wellbeingowej Wellbee dla Ciebie i Twoich najbliższych, wspierającej zdrowie psychiczne, równowagę i codzienny dobrostan. Karta MultiSport. Dofinansowanie do nauki języka angielskiego. Hybrydowy tryb pracy. Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin — Birthday Day . Wewnętrzne programy szkoleniowe obejmujące kompetencje twarde i miękkie. Dofinansowanie do szkoleń oraz programów certyfikacyjnych i recertyfikacyjnych. Inicjatywy związane z różnorodnością, równością i inkluzywnością. Wsparcie pracowników w realizacji inicjatyw społecznych i pro‑wellbeingowych. Opiekę buddy’ego oraz wysoko oceniany przez nowych pracowników program onboardingowy, dzięki któremu pierwsze dni i miesiące pozwolą Ci jak najlepiej poznać naszą firmę i to jak działamy. Parking samochodowy i rowerowy. Brzmi ciekawie? Zaaplikuj lub odezwij się do nas, jeśli chcesz najpierw porozmawiać o roli i możliwościach współpracy. Chętnie Cię poznamy! 😊