Engineering Manager

R&D Manager / Engineering Manager Als onderdeel van de Royal Terberg Group is Terberg Techniek gespecialiseerd in het ontwikkelen, aanpassen en verbeteren van speciale voertuigen, voornamelijk trucks. Van mijnbouwtoepassingen tot complexe voertuigmodificaties: Techniek ontwerpt, engineert én assembleert alles in eigen huis. Met een sterke R&D-afdeling, een eigen productieomgeving en een klantgerichte serviceorganisatie leveren ze maatwerkoplossingen die wereldwijd worden ingezet. Maar in deze rol ben óók nog voor een ander mooi Terberg bedrijf verantwoordelijk; de afdeling engineering van Terberg Kinglifter. Terberg Kinglifter is ook onderdeel van de Royal Terberg Group en gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van compacte meeneemheftrucks. Hun producten worden wereldwijd ingezet en staan bekend om kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Beide teams in IJsselstein breiden uit vandaar de vacature voor een R&D Manager/ Engineering Manager die beide engineeringteams in inhoud én samenwerking naar het volgende niveau tilt. Je maakt deel uit van het MT en hebt invloed op strategie en besluitvorming. Wat ga je doen? Bij Terberg Techniek en Kinglifter zijn we trots op onze technische oplossingen en slimme maatwerkvoertuigen. Als Engineering manager speel je een cruciale rol in het leiden en ontwikkelen van het engineeringteam én je neemt actief deel aan het MT, waar je meebouwt aan strategie, prioriteiten en bedrijfsbrede verbeteringen. Je bouwt aan proceskwaliteit, teamontwikkeling en technische excellentie; Je coacht jouw team op inhoud én samenwerking en zorgt ervoor dat ieder teamlid optimaal tot zijn recht komt; Je zorgt voor structuur, overzicht én technische verdieping; Jij herkent jezelf in het coachen van engineers, het bouwen aan proceskwaliteit én het verbinden van mensen. Als Engineering Manager ben je zowel technisch onderlegd als mensgericht. Jij tilt het team — én de werkwijze — naar een hoger niveau. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Het definiëren en uitvoeren van de R&D-strategie voor innovatieve voertuigtoepassingen (elektrisch, waterstof, multifunctionele systemen); Leidinggeven aan twee engineeringteams: aansturing, coachen en werving van talent; Portfolio-, planning- & capaciteitssturing: prioriteiten bewaken, WIP beperken en voorspelbaarheid verhogen; Ontwikkelen van nieuwe concepten, van idee tot prototype tot productievalidatie; Cross-functionele coördinatie met productontwikkeling, productie, service/parts, inkoop en leveranciers; Waarborgen van planning, kwaliteit, kosten en technische haalbaarheid van projecten; Kennisdeling, documentatie en standaardisatie stimuleren. Borgen en verbeteren van werkmethodes. Natuurlijk doe je dit niet alleen, je geeft leiding aan een team van 25 ervaren en enthousiaste engineers. We hebben als bedrijf grote ambities en die kunnen we alleen waarmaken met jouw hulp! Wie ben jij? Afgeronde WO- of HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Automotive, Mechatronica, Machinebouw of vergelijkbaar; Meer dan 10 jaar leiderschapservaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen een grotere afdeling R&D of engineering; Ervaring met MT- of strategische rollen en het schakelen op directieniveau; People-first leider: sterk in planning, prioritering, communicatie en verandermanagement; Voldoende technisch begrip om te sturen, te escaleren en besluiten te nemen; hands-on wanneer nodig; Ervaring met project- en People management, multidisciplinaire teams; Ervaring met (Engineering) Change Management en Stage-Gate product ontwikkeling (NPD); Je hebt ervaring in de maak industrie (zwaardere industrie); Pré: ervaring met elektrische of waterstoftechnologie; Taalvaardig (Nederlands & Engels), besluitvaardig en klantgericht; gedijt in een dynamische omgeving. Wat bieden wij jou? Als collega van Terberg Techniek krijg je een mooie functie bij een van de belangrijkste en grootste maakbedrijven van Nederland. De sfeer in ons familiebedrijf is prettig en je gaat aan de slag binnen een gemotiveerd team. Wij houden ervan als je meedenkt en naar je ideeën wordt altijd geluisterd. Vakinhoudelijk bij blijven vinden we van belang, je hebt toegang tot vele opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Wat we nog meer bieden? Een salaris tot €9.000,- bruto per maand op basis van fulltime. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal en Techniek; 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling conform PMT; Open en collegiale cultuur waar jouw ideeën gewaardeerd worden; Erkenning en waardering: jouw bijdrage telt en successen vieren we samen; Betekenisvol werk: je werkt niet alleen voor een salaris, maar aan oplossingen die impact maken; Solliciteer je direct bij ons? Dan ontvang je een aantrekkelijke startpremie als warm welkom bij Terberg Techniek! Klinkt dit als iets voor jou? Kom dan ons team versterken en maak deel uit van een bedrijf dat altijd in beweging is! Interesse? Reageer dan direct! Wil je eerst meer informatie, dan kun je ook per mail of telefonisch contact opnemen met onze HR afdeling via hr@terbergtechniek.nl of bel de recruiter op 06-34348707. Heeft overstappen naar Terberg gevolgen voor mijn pensioen? Door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kunnen de gevolgen per persoon verschillen. Dat hangt onder andere af van je leeftijd, huidige pensioenfonds en het moment waarop je overstapt. Wij vinden het belangrijk dat je een weloverwogen keuze maakt. Daarom denken we graag met je mee en verwijzen we je desgewenst naar de juiste informatie, zodat je een goede afweging kunt maken. Kijk voor meer informatie alvast even op de site van ons pensioenfonds PMT: https://www.pmt.nl/deelnemer/ Bureaus, leg de telefoon maar weer neer. We doen de werving zelf dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!