Analista de Marketing | Paid Media y Digital

BTG Pactual Chile

Location
Santiago
Employment type
unknown
Posted
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  • MARKETING AND COMMUNICATIONS CHILE - 48626

About the role

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente? BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación. La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales. Sobre el cargo: Buscamos un/a Analista de Marketing para integrarse al equipo de Marketing y Comunicaciones de BTG Pactual Chile, con foco principal en medios pagados y marketing digital. La posición será responsable de planificar, ejecutar y optimizar las campañas de marca y de negocio, trabajando de manera transversal con las distintas áreas de BTG Pactual Chile y con agencias externas de medios y contenidos. Su rol será convertir las necesidades de negocio en planes de campaña claros, asegurar su correcta implementación y analizar sus resultados para identificar oportunidades de mejora. Además de su foco en medios y digital, apoyará iniciativas de marketing que requieran planificación, coordinación y seguimiento. Día a día: Planificar, implementar y optimizar campañas de marketing y comunicación en medios digitales y, cuando corresponda, en otros medios. Apoyar el control del presupuesto de medios por campaña y por línea de negocio, velando por el cumplimiento de los montos, plazos y objetivos definidos para cada campaña. Trabajar con las agencias de medios y contenidos en la elaboración de briefs, planes de campaña, cronogramas y control de entregables. Monitorear el desempeño de las campañas y analizar sus principales indicadores —alcance, frecuencia, impresiones, tráfico, CTR, leads, conversiones y costo por resultado—, proponiendo ajustes de segmentación, puja y creatividades. Mantener la medición digital operativa y confiable: GA4, Google Tag Manager, UTMs, eventos y conversiones. Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas que sinteticen resultados, aprendizajes y recomendaciones para cada área de negocio. Levantar con las áreas de negocio sus necesidades de marketing y traducirlas en briefs accionables para campañas comerciales e institucionales. Velar por que cada pieza y pauta cumpla con los lineamientos de marca, las políticas internas y la normativa aplicable a la publicidad de productos financieros, gestionando las revisiones correspondientes. Requisitos: Formación: Publicidad, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín. Deseable certificación vigente en Google Ads, Meta Blueprint o GA4. Experiencia: 2 a 4 años de experiencia en paid media, performance o marketing digital, en agencia de medios o in-house. Experiencia comprobable en la gestión y seguimiento de presupuestos de pauta, y en el reporte de resultados a contrapartes internas. Deseable experiencia en industria financiera, asset management, banca o servicios profesionales. Conocimientos técnicos: Indispensables: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, GA4, Google Tag Manager y Excel/Sheets a nivel avanzado. Deseables: Looker Studio o Power BI, medios programáticos (DV360), herramientas de email marketing y automatización, nociones de SEO. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (lectura y comunicación con equipos regionales). Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

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