【28卒】ビジネス総合職（28年4月/10月入社）

事業内容 HENNGEは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」をビジョンに掲げ、IDaaS（クラウド上でのID管理・認証サービス）国内市場シェアNo.1のクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供するプライム上場IT企業です。 クラウドセキュリティはAI・DXの加速を追い風に、社会インフラとして不可欠な市場に成長しています。HENNGEはその国内リーダーとして、IDaaS市場シェアNo.1を5年連続で獲得（ITR Market View 2026・ITR株式会社）。3,800社以上・300万ユーザーに導入されており、直近12か⽉の平均解約率は0.3%（2026年6月現在）で推移するなど、導入企業から継続的に選ばれるサービスです。ARR（年間経常収益）は2019年度の32億円から2025年度には111億円へ約3.5倍に成長し（2025年9月期実績）、2029年に200億円を目標に掲げています。 業務内容 初期配属は営業、またはCS（技術サポート職）となります。HENNGEは、新卒の方には将来的には組織を牽引する存在になってもらえること期待しています。そのため、まずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと考えています。 ■ セールス 「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。AIが自動化しにくい複雑な提案力・課題解決力と、AIを使いこなして業務効率を高めるスキルの両方が求められるポジションです。社内にはIT学習リソースが370以上整備されており、テクノロジーを武器にした営業スタイルを身につけることができます。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 HENNGEの成長を支えているのは430名（2026年6月現在）の少数精鋭の組織です。一人当たりARRは約2,600万円に達しており、立候補型の昇格制度のもと、年功序列によらず実力と意欲に応じて早期から裁量を持てる環境です。 そんな私たちの社内は、20%以上の従業員が外国籍で、世界25カ国以上の社員が在籍している多様性に富んだ環境です。社内公用語も英語となっており、社内TOEIC平均は791点（2025年）です。学習環境が整っているため入社時から伸びた社員も多く、英語力は入社後に伸ばせます。様々な国籍や背景をもつメンバーと一緒に、社名の由来となっている変化（HENNKA）と挑戦（CHALLENGE）を繰り返していける会社です。 指示を待つのではなく自ら問いを立て、チームを巻き込みながら進めていくのがHENNGEの文化です。「やりたい」という意思が機会につながるため、入社半年で海外案件を自ら手を挙げて担当した事例も生まれています。 募集対象 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） 求める人物像 ・HENNGEのビジョン「テクノロジーの解放」に共感いただける方 ・ HENNGE Way に共感いただける方 ・「アーリーアダプター」であり続けるために、挑戦ができる方 ・失敗や他人のフィードバックから自己変革ができる方 給与 推定年収：560万円（月額420,500円×12ヶ月＋賞与） ※20時間分の固定残業手当（超過分は別途支給）および対面コミュニケーション手当（月100,000円）を含む 上記の推定年収とは別に、英語手当（英語力に応じて月額10,000円~110,000円）が支給されます。 ＜モデル年収＞ 692万円：推定年収に加え、月額110,000円の英語手当が支給された場合 ※このモデル年収はあくまで目安となります。英語力によって異なる場合がございますのでご留意ください。 勤務地 HENNGE 東京本社（〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア） なお、2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です。 https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/ 昇給 年1回（1月） 勤務時間 9:00〜18:00 or 10:00〜19:00（配属部署により決定） なお、研修期間中の勤務時間は10:00〜19:00となります。また、フレックスタイム制度があり、配属部署により標準労働時間・コアタイムが異なります。 休日・休暇 年間休日120日以上：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（4日間）、有給休暇（初年度最大10日付与）、慶弔休暇など ※夏季休暇と有給休暇は、ご入社月により初年度の付与日数が異なります。 選考プロセス 書類選考→録画面接→一次面接→二次面接→最終面接 ※選考フローは変更となる場合がございます。 なお、選考のいずれかのタイミングで簡単な適性検査を受験いただいております。 応募方法 ・下記フォームの必須項目を記入の上、日本語の履歴書をPDFにてご提出ください。 ・書類選考はご提出頂いた方から随時行い、合否に関わらずご応募から2週間以内に必ずご連絡いたします。 ・選考に関してご不明な点がございましたら、ext-recruit@hennge.com までお問合せください。 ご相談窓口 当社の選考活動などにおいて、セクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、または不安や違和感を覚えた場合は、下記窓口までご相談ください。 窓口： HENNGE株式会社 採用活動におけるハラスメント相談窓口 連絡先： recruit-hotline@hennge.com 詳細は こちら セクシュアルハラスメントに関するご相談以外のお問い合わせ（選考状況の確認や合否結果に関するお問い合わせ等）にはご対応できかねます。本窓口ではなく採用担当までご連絡ください。